CDI – Développeur(s) Python – API, Data & Orchestration (H/F)
Chez L’Agent X
avec nos talents
soit ça matche,
soit ça matche
Chez L’Agent X avec nos talents soit ça matche,
soit ça matche
Tes futures missions
- Développer des APIs et des services backend performants avec FastAPI, Flask ou Django.
- Concevoir et gérer des workflows de traitement de données avec Apache Airflow, Prefect ou Dagster.
- Manipuler et structurer des données volumineuses avec Pandas, NumPy, SQLAlchemy et des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL (MongoDB, Redis).
- Construire des interfaces interactives avec Gradio, Streamlit ou Dash pour visualiser et tester des modèles ou flux de données.
- Intégrer et optimiser des algorithmes d’analyse de données et d’intelligence artificielle (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, etc.).
- Assurer la mise en production et le monitoring des solutions avec Docker, Kubernetes et des services cloud (AWS, GCP, Azure).
- Mettre en place des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements et garantir la fiabilité des applications.
Tes prérequis
Compétences requises
✅ Python : Excellente maîtrise du langage et de ses principales bibliothèques + poetry et conda.
✅ Développement API : Expérience avec FastAPI, Flask ou Django pour la création de services web performants avec une connaissance sur JWT.
✅ Orchestration et automatisation : Bonne connaissance des outils comme Apache Airflow, Prefect ou Dagster.
✅ Bases de données : Expérience en PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis et SQLAlchemy.
✅ Manipulation et analyse de données : Connaissance de Pandas, NumPy, Scikit-learn.
✅ Déploiement et cloud : Expérience avec Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Azure.
✅ CI/CD et DevOps : Utilisation de GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins pour automatiser les workflows.
✅ Sécurité et optimisation : Bonne compréhension des bonnes pratiques en développement (authentification, scalabilité, monitoring).
Profil recherché
• 3 ans d’expérience en développement Python (API, Data, Orchestration).
• Curiosité et veille technologique : tu aimes apprendre et tester de nouvelles technos.
• Autonomie et esprit collaboratif : tu sais gérer tes projets tout en échangeant avec l’équipe.
• Rigueur et sens du détail : tu portes une attention particulière à la qualité du code et à l’optimisation des performance
Processus de recrutement
Étape 1
L'entretien de Pré-qualification de 5 à 10 minutes pour valider ensemble le poste recherché, le type de contrat, la rémunération et la mobilité.
Étape 2
L'entretien avec le Business Manager pour te connaître davantage et t'expliquer en détail le contenu de la mission.
Étape 3
L'entretien avec le Directeur Commercial pour valider définitivement si ton profil matchera (ou non) avec la mission.
’’
Avancer avec L’Agent X, c’est croiser de nouveaux talents et provoquer la belle rencontre pro, celle qui doit tout changer.