Développeur Fullstack Java / VueJS – Solutions Cloud & IA (H/F)
avec nos talents
soit ça matche,
soit ça matche
Avec nos talents soit ça matche,
soit ça matche
Une aventure humaine
Parce que nous sommes convaincus que chaque collaboration, chaque réussite est d’abord une aventure Humaine. Avancer individuellement mais
aussi collectivement autour d’un même objectif :
DONNER LE MEILLEUR !
Tes futures missions
1– Concevoir et développer des API et services back-end robustes en Java / Spring Boot
– Participer à la mise en œuvre de microservices scalables sur GCP ou AWS
– Concevoir des interfaces utilisateurs modernes en VueJS (et potentiellement React ou Next.js)
– Participer à la mise en place ou l'amélioration de pipelines CI/CD, tests automatisés et bonnes pratiques DevOps
– Être moteur dans les choix techniques et l'amélioration continue de la stack
– Participer aux rituels agiles (daily, grooming, sprint planning…) en équipe pluridisciplinaire
– Rédiger une documentation claire, maintenir la qualité du code, et participer aux revues techniques
Tes prérequis
2– Expérience de 5 ans minimum sur des environnements fullstack Java / VueJS ou équivalent
– Très bonne maîtrise de Java 11+ / Spring Boot, VueJS, TypeScript
– Connaissance ou appétence pour les environnements Cloud (GCP ou AWS), Kubernetes, Docker
– Expérience significative en architecture microservices, CI/CD (GitHub Actions, Jenkins…), monitoring (Datadog, Dynatrace)
– Connaissance des principes DDD, SOLID, TDD, BDD
– Aisance avec les outils d'intégration continue et de gestion de code source (Git, GitHub, Sonar)
– Familiarité avec les bases de données (MongoDB, SQL), Kafka, ou outils de translation/localisation automatisée est un plus
– Capacité à travailler en mode agile (Scrum, Kanban) et à collaborer avec des Product Owners, Designers, Devs…
Ce que nous proposons
3– Participation à des projets innovants et à fort impact (IA générative, cloud, digitalisation de services)
– Travail au sein d’un écosystème technique stimulant, avec de l'autonomie et des responsabilités
– Environnement agile et collaboratif, où l'on valorise la qualité de code et la vision produit
– Accès à des communautés techniques internes et de l’accompagnement sur la montée en compétences
Processus de recrutement
Étape 1
L'entretien de Pré-qualification de 5 à 10 minutes pour valider ensemble le poste recherché, le type de contrat, la rémunération et la mobilité.
Étape 2
L'entretien avec le Business Manager pour te connaître davantage et t'expliquer en détail le contenu de la mission.
Étape 3
L'entretien avec le Directeur Commercial pour valider définitivement si ton profil matchera (ou non) avec la mission.